أبوظبي - الروضة - بناية شركة علي واولاده - الدور الثالث - مكتب 301
مجالات الممارسة القانونية
القضايا العمالية
قضايا العمال في ابوظبي , الامارات
مرحبًا بكم في صفحة شركة عبير الدهماني للمحاماة والاستشارات القانونية، حيث نسعى جاهدين لتقديم الدعم والتمثيل القانوني المتميز في قضايا العمل. نحن نفهم تمامًا أن قضايا العمل يمكن أن تكون معقدة ومحيرة، ولذا فإننا هنا لمساعدتكم في فهم حقوقكم والخيارات المتاحة أمامكم.
خبرة متخصصة نضعها بين يديك
في شركة عبير الدهماني للمحاماة، نفتخر بخبرتنا المتخصصة في مجال قضايا العمل. نحن نتعامل مع مجموعة متنوعة من القضايا العمالية، بدءًا من الدعاوى التي ترفعها الموظفون ضد أصحاب الأعمال وصولًا إلى التمثيل القانوني لأصحاب الأعمال أنفسهم. سواء كنتم تواجهون مشكلات في الإجازات، الأجور، ساعات العمل، التعويضات، أو أي قضية أخرى تتعلق بالعمل، فإننا هنا لنقدم لكم النصائح والتوجيه اللازمين.
التمثيل أمام مختلف المحاكم
توفر لكم شركتنا تمثيلًا قانونيًا محترفًا أمام مختلف المحاكم، بما في ذلك المحاكم الابتدائية، والاستئنافية، وحتى المحكمة النقض. نحن ندرك أهمية التمثيل القانوني الجيد في تحقيق نتائج إيجابية، ولهذا فإننا نعمل بجدية على دراسة حالتكم بعناية وتطوير استراتيجية قانونية فعالة.
تصفية الحسابات المستحقة بعناية
في عالم الأعمال، قد يكون تسوية الحسابات المستحقة بين أصحاب الأعمال والموظفين أمرًا حساسًا. نحن نفهم أن هذه العملية قد تحتاج إلى تفاوض وتحليل دقيق لضمان تحقيق تسوية عادلة ومنصفة. من خلال دراستنا للتفاصيل والوثائق ذات الصلة، نعمل على تحقيق نتائج تلبي توقعات الجميع.
توجيه قانوني شامل
ندرك أن القوانين واللوائح العمالية قد تكون معقدة وصعبة الفهم. لذا، نقدم لكم توجيهًا قانونيًا شاملاً يشرح لكم حقوقكم وواجباتكم بوضوح. سواء كنتم تحتاجون إلى مشورة قانونية قبل اتخاذ قرارات مهمة أو توجيه فيما يتعلق بإجراءات قانونية، نحن هنا لنقدم لكم الدعم اللازم.
أنواع قضايا العمل التي نتعامل معها
في شركة عبير الدهماني للمحاماة والاستشارات القانونية، نقدم خدمات قانونية متخصصة في مجموعة متنوعة من قضايا العمل. نحن هنا لتقديم التمثيل والدعم اللازم لكم في مختلف القضايا، بما في ذلك:
قضايا الإجازات والأجور
تشمل هذه القضايا النزاعات المتعلقة بحقوق العاملين فيما يتعلق بالإجازات السنوية، والأجور والمكافآت، والتعويضات الإضافية، والعمل الليلي، والإجازات المرضية.
الفصل والإنهاء العمل
في حالات فصل العاملين أو إنهاء عقود العمل، نقدم التمثيل القانوني للموظفين أو أصحاب الأعمال للتأكد من تطبيق الإجراءات القانونية الصحيحة.
العقوبات والتأديب
نساعد في التمثيل في القضايا المتعلقة بالعقوبات والتأديب في مكان العمل، وضمان أن تكون العقوبات متناسبة وفقًا للقوانين واللوائح.
قضايا التمييز والتحيز
نقدم التمثيل للعاملين الذين يواجهون تمييزًا أو تحيزًا في مكان العمل بسبب جنسهم، أو عرقهم، أو دينهم، أو أي أسباب أخرى.
حقوق العاملين المنقولة
في حالات الانتقال أو الاندماج بين الشركات، نساعد في ضمان حفظ حقوق العاملين وتطبيقها بموجب القوانين المعمول بها.
القضايا النقابية
نقدم التمثيل للنقابات والعاملين في النزاعات والقضايا النقابية ومفاوضات العقود الجماعية.
التحقيقات الداخلية
نقدم الدعم والاستشارات في إجراء التحقيقات الداخلية للتأكد من تطبيق سياسات الشركة والقوانين.
قضايا الأمان والصحة المهنية
نقدم الدعم في القضايا المتعلقة بسلامة العاملين وصحتهم المهنية، وضمان تطبيق اللوائح اللازمة.
التسوية والتفاوض
نعمل على تمثيلكم في عمليات التفاوض والتسوية لتحقيق نتائج إيجابية وتسوية عادلة.
قضايا العقود والاتفاقيات
نقدم الدعم في تحليل وتقديم المشورة بشأن العقود والاتفاقيات العمالية وضمان توافقها مع القوانين.
نحن هنا لتقديم الدعم اللازم والتمثيل القانوني المؤهل في جميع هذه القضايا وأكثر. اتصلوا بنا للحصول على الدعم والمساعدة في قضاياكم العمالية. او اذا كنت تريد رفع قضية او دعوي او مجرد توجيه قانوني.
اتصلوا بنا للحصول على الدعم إذا كنتم بحاجة إلى خدمات قانونية متخصصة في قضايا العمل، فلا تترددوا في التواصل معنا. فريقنا المختص سيكون هنا لمساعدتكم في فهم قضيتكم، وتقديم التوجيه اللازم، وتمثيلكم أمام المحاكم عند الحاجة. نحن نعمل بتفانٍ لحماية حقوقكم وضمان تحقيق العدالة في قضاياكم العمالية.
أحصل علي استشارة قانونية
مجالات الممارسة والخدمات
FAQ
اسئلة متعلقة بقضايا العمال في ابوظبي الامارات
ما هي حقوقي كعامل فيما يتعلق بالإجازات السنوية؟
أنت كعامل لديك حق الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر وفقًا للقوانين المحلية. عادةً ما يتم تحديد مدى الإجازة بناءً على عدد سنوات الخدمة. يُفضل التحقق من قوانين العمل المحلية لمعرفة التفاصيل الدقيقة حول حقوقك فيما يتعلق بالإجازات.
ماذا يجب أن أفعل إذا تعرضت للتمييز في مكان العمل؟
إذا واجهت التمييز في مكان العمل بناءً على أسس مثل الجنس، أو العرق، أو الدين، يُفضل أولاً مراجعة سياسات المؤسسة ومحاولة حل المشكلة بشكل داخلي. إذا لم تحل المشكلة، يمكنك التواصل مع محامٍ متخصص في قضايا العمل للحصول على المشورة والتمثيل القانوني.
هل يمكن لصاحب العمل فصلي من العمل دون سبب واضح؟
تختلف قوانين العمل من مكان لآخر، ولكن عمومًا، يجب أن يتبع صاحب العمل إجراءات قانونية محددة عند الفصل أو إنهاء عقد العمل. قد يلزم تقديم أسباب واضحة ومشروعة لهذا الإجراء. توجيه الاستشارة إلى محامٍ قانوني يمكن أن يساعدك في فهم حقوقك والتأكد من تطبيق القوانين الصحيحة.
ما هي الإجراءات التي يجب اتخاذها في حالة تعرضي لحادث مهني؟
في حالة تعرضك لحادث مهني أثناء العمل، يجب عليك الفور إبلاغ صاحب العمل ومسؤولي المؤسسة. يجب تقديم طلب تعويض والحصول على الرعاية الطبية اللازمة. يُنصح بالحصول على مستشار قانوني لمساعدتك في التعامل مع هذه الحالة وضمان حقوقك.
كيف يمكنني التأكد من أن عقدي العمل يحمي حقوقي بشكل جيد؟
من المهم قراءة وفهم عقد العمل بعناية قبل التوقيع عليه. يجب أن يحدد العقد بوضوح وبالتفصيل الحقوق والواجبات المتعلقة بك وبصاحب العمل. إذا كنت غير متأكد من أي جانب من العقد، يُفضل استشارة محامٍ قبل التوقيع لضمان حماية حقوقك ومصالحك.
المواضيع المتعلقة بقضايا العمال
مكتب المحامية عبير الدهماني مكرس لدعم القيم المهنية التي تعطي الأولوية لمصالح العملاء وتحافظ على نزاهة المهنة القانونية.
تم تطويره بواسطة بيكسو ميديا